Genève lance TAKE OFF : formation et insertion professionnelle dans l’aviation

Genève déploie une initiative pour l’emploi dans l’aviation

Un accord entre Swissport et l’Office cantonal de l’emploi ouvre la voie au programme TAKE OFF, destiné à former et intégrer des demandeurs d’emploi dans l’aéroport de Genève. Le dispositif prévoit une formation pratique de six mois au sein de l’entreprise de services au sol afin de renforcer l’employabilité des participants.

Quinze candidats seront sélectionnés en novembre pour un démarrage prévu début 2026, et environ trente personnes pourront suivre ce parcours chaque année. Les métiers visés couvrent environ une dizaine de postes, tels que agent au comptoir d’enregistrement, agent d’exploitation au service des avions, agent de billetterie, mécanicien sur équipements spécialisés ou encore support opérationnel.

À l’issue de la formation, les participants recevront un certificat délivré par Swissport ainsi que des attestations de formation. Sans chiffre précis, le Département de l’économie et de l’emploi (DEE) indique que certains candidats pourraient être embauchés après la formation; d’autres envisageront des orientations vers des secteurs connexes comme l’hôtellerie, la logistique, le commerce ou les services publics.

Un partenariat gagnant-gagnant et un contexte plus vaste

Cette démarche répond à la demande croissante de main-d’œuvre qualifiée dans l’aviation. Selon l’entreprise, le programme s’adresse à des personnes sans expérience préalable dans le domaine et vise à leur faire acquérir de nouvelles compétences et à leur faire découvrir les métiers du secteur aéronautique. Swissport emploie près de 1 400 personnes à Genève et espère contribuer à former la relève pour des métiers essentiels au fonctionnement de l’aéroport et du secteur aérien.

Ce type de collaboration public-privé existe déjà avec Manor et Migros, qui accueillent en moyenne quarante personnes par an.